Крупные китайские компании известны суровыми условиями для сотрудников, но некоторые все равно умудряются выделиться среди остальных. Например, предприятие Super Deer, производящее безобидную зубную нить, чьи работники чувствовали себя словно в тюрьме — пока недавно об условиях труда не стало известно всем.
Историю, которая широко разошлась благодаря соцсетям, рассказала газета South China Morning Post. Компания Super Deer (или «Сяолумама» на китайском) была основана в 2016 году и находится в городском округе Хэфэй, столице провинции Аньхой на востоке страны.
Компания была известна своими средствами для ухода за полостью рта (в частности, зубной нитью). На 2023 год она владела 75% рынка зубной нити в стране, а годовой доход Super Deer составлял 400 миллионов юаней (4,7 миллиарда рублей).
Недавно в Интернете появилась копия внутреннего распорядка труда в Super Deer, которая быстро прославила организацию не так, как ей бы хотелось.
В частности, в документе был прописан полный запрет на использование телефонов на рабочем месте. Кроме того, сотрудникам запрещается выходить с производства в рабочие часы, а обедать можно только за рабочим местом.
Нарушителей ждут различные наказания — к примеру, провинившегося могут заставить убирать офис. Многие комментаторы назвали условия «тюремными».
Лю Чан, одна из сотрудниц Super Deer, рассказала СМИ, что однажды ее наказали за использование гарнитуры для телефона во время обеда — теперь, чтобы общаться с семьей в рабочее время, девушка пользуется смарт-часами.
Другой сотрудник на условиях анонимности сообщил, что в компании наказывают даже за более мелкие провинности — например, если работник неправильно придвинул стул к столу перед уходом, слишком много времени провел в туалете или просто не вовремя встал из-за стола без причины.
Кроме того, компанию уже обвиняли в том, что она неправомерно удерживает сотрудников, уходит от социальных выплат и увольняет работников, не соблюдая формальную процедуру.
25 марта головной офис Super Deer посетила трудовая инспекция — власти официально заявили, что начали расследование в отношении компании. Представители Super Deer никак это не прокомментировали.
Местный юрист Хоу Шичао рассказал SCMP, что компания может оправдать строгие правила лишь требованиями повышенной безопасности на производстве — во всех других случаях такую политику сочтут посягательством на личную свободу и права сотрудников.
Комментаторы в социальных сетях отреагировали на инцидент бурно: чаще всего пользователи заявляли, что перестанут покупать продукцию Super Deer и желают компании обанкротиться.
Ранее рассказывали, что осенью в России может вдвое увеличиться норма допустимых переработок.
