«Субъекты вправе самостоятельно установить нерабочий день 28 декабря 2024 года, который будет распространяться на работников организаций, расположенных на территориях указанных субъектов России и финансируемых из их бюджетов», — заявил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.
В письме Минтруда также указано, что работодатели в регионах, которые не представляют бюджетные организации, вправе предоставлять допоплачиваемый отдых 28 декабря работникам с учетом финансовых возможностей.
В ноябре депутат Государственной думы Сергей Наумов предложил сделать 28 декабря выходным днем, чтобы избежать шестидневной рабочей недели в конце года. В своем обращении он отмечал, что далеко не в каждой сфере есть необходимость выводить сотрудников на работу в последний рабочий день года.
Депутаты от партии ЛДПР также предлагали законодательно закрепить за 31 декабря статус выходного дня, однако Госдума в первом чтении отклонила этот законопроект. По действующему законодательству в России нерабочими праздничными днями являются новогодние каникулы (1−6 и 8 января) и Рождество (7 января).
Накануне министр труда и социального развития России Антон Котяков напомнил, что у россиян есть три выходных дня перед новогодними праздниками, а 28 декабря не будет сокращенным рабочим днем. «Работать-то все-таки надо», — заметил министр.
В производственном календаре на 2024 год указано, что последняя рабочая неделя 2024 года в России продлится шесть дней — с 23 по 28 декабря. Она «компенсирует» последующие выходные. Выходной с субботы сдвинется на понедельник, 30 декабря. 31 декабря официально будет нерабочим днем (выходной перенесен с 7 января 2024 года). Таким образом, новогодние каникулы у россиян начнутся уже 29 декабря и продлятся до 8 января — всего 11 дней.
Правительство уже утвердило производственный календарь на 2025 год. Россиян, которые работают по пятидневному графику, ожидают 118 выходных и 247 рабочих дней. Первая рабочая неделя будет состоять всего из двух дней: 9 и 10 января.
