«Вместе с тем, по аналогии норм можно представить, что уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь (требуется листок временной нетрудоспособности), причины личного характера (смерть родственника, к примеру)», — сообщила собеседница агентства.
Она уточнила, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырёх часов.
«Во всех случаях, по возможности, нужно уведомить работодателя», — отметила Бессараб.
