«Для многих сотрудников важно неформальное общение с коллегами и даже завязывание дружеских отношений. Сократить дистанцию, вызванную удаленным форматом работы, помогут неформальные онлайн-встречи, синхронные кофейные перерывы онлайн и другие аналогичные мероприятия», — рассказала Махмутова.
Кроме того, по ее словам, создать дружескую атмосферу в коллективе помогут традиции, например, синхронные просмотры фильмов с последующим обсуждением или даже онлайн-обеды.
Согласно результатам исследования, проведенного сервисом «Контур. Толк» совместно с «Работой.ру», почти 40% россиян, работающих удаленно, готовы вернуться в офис при повышении зарплаты. В опросе приняли участие 3,5 тысячи человек.
Респондентов также мотивируют условия работы: спортзал, библиотека и бесплатная еда (17%). Еще 16% из них рассказали, что вернутся в офис, если переедут или смогут брать с собой на работу питомцев.
