Популярные темыНовостиФинансыКурсыСпортПогода

Что нужно проверять в трудовом договоре при приеме на работу

26 января,источник: ВФокусе Mail

При устройстве на работу не стоит соглашаться на устные договоренности. Нужно обязательно заключить трудовой договор. Перед тем как подписать, внимательно изучите его.

Источник: Газета.Ру

Что нужно проверить перед устройством на работу

Должностные обязанности

Они должны быть расписаны максимально подробно. В таком случае вас не смогут заставить выполнять работу, которая не входит в список обязанностей, пишет «Объясняем. РФ».

Условия труда

Также должны быть указаны график работы, перерывы, компенсации и дополнительные гарантии, если условия труда опасные или вредные.

Социальные гарантии

Проверьте, есть ли пункт об обязательном социальном страховании (на случай временной нетрудоспособности, несчастных случаев). Работодатель может предоставлять другие виды страхования — например, ДМС.

Место работы

Нужно проверить, правильно ли указан фактический адрес места работы. Если формат удаленный, это должно быть написано в договоре.

Срок действия

Договор может быть срочным либо бессрочным. В первом указывается причина его заключения. Например, замещение сотрудника в декрете или выполнение сезонной работы. Посмотрите, предусмотрен ли испытательный срок.

Оплата

Также в договоре прописывают сумму оклада, возможные доплаты, премии, бонусы и условия их начисления. Важно: должны быть четко названы сроки и даты выплат.

Ранее эксперт рассказал, что делать в случае отказа после собеседования.