В компанию "Транснефть - Восток" принято 35 молодых специалистов, 7 из которых имеют высшее образование, 28 - среднее профессиональное.
13 выпускников трудоустроены в Ленское и Нерюнгринское районные управления. Все они получили корпоративный статус молодого специалиста, который предусматривает гарантии и меры поддержки, действующие в компании.
Подготовка специалистов с высшим образованием велась по востребованным в отрасли инженерно-техническим направлениям: "Технологические машины и оборудование", "Информационные системы и технологии", "Автоматизация технологических производств", "Теплоэнергетика и теплотехника". Один выпускник завершил обучение в магистратуре по направлению "Информатика и вычислительная техника".
Опорными вузами в подготовке выступили Сибирский федеральный университет, Иркутский национальный исследовательский университет и Российский государственный университет нефти и газа.
Среднее профессиональное образование молодые специалисты получили в Тюменском нефтепроводном профессиональном колледже и Канашском транспортно-энергетическом техникуме.
Фото: Компания "Транснефть - Восток"
Программа целевого обучения реализуется "Транснефть - Восток" на системной основе для планомерного формирования кадрового резерва.