Российскому рынку труда необходимо привлечь из-за рубежа около 2 млн работников, заявил «Известиям» президент «Опоры России» Александр Калинин. По его словам, число иностранных работников в стране сократилось примерно с 6 млн до 4 млн человек, что усилило кадровый дефицит.
Калинин отметил, что производительность труда в последние годы увеличивалась в среднем на 1,4% ежегодно, однако этого недостаточно, чтобы компенсировать сокращение доступной рабочей силы. В результате нехватка кадров, по его прогнозу, сохранится.
Одним из способов решения проблемы глава «Опоры России» считает отказ от патентной системы в пользу организованного набора иностранных работников. При таком подходе компании самостоятельно определяют потребность в кадрах, формируют списки сотрудников, оплачивают их переезд и привлекают специалистов по квоте на установленный срок.
Патентная система, напротив, позволяет иностранцам относительно свободно менять работодателей и сферу занятости. По мнению Калинина, это создаёт условия для появления серых схем.
Организованный набор, считает глава «Опоры России», позволит сделать привлечение иностранных работников более контролируемым, прозрачным и ориентированным на конкретные потребности российской экономики.