Свыше ста граждан Узбекистана, работающих в Южной Корее, выразили недовольство условиями труда и системой штрафов, которая, по их словам, фактически не позволяет свободно менять работодателя. Об этом пишет южнокорейское издание Pressian.
Речь идет о мигрантах, приехавших в страну по рабочим визам E-9. При попытке сменить работодателя без согласования с миграционным ведомством работнику может быть выставлен штраф в размере $2 тыс. за каждый месяц, оставшийся до окончания трудового контракта.
При этом задолженность не исчезает, если инициатором увольнения становится сам работодатель. Правозащитники считают подобный механизм формой экономического давления, которая ограничивает возможность работника отказаться от не устраивающих его условий.
Особенно остро проблема проявилась после гибели 26-летнего гражданина Узбекистана на верфи Hyundai Heavy Industries в Ульсане 18 июля. Молодой рабочий погиб, оказавшись под подъемным механизмом.
Коллеги погибшего рассказали, что он неоднократно просил перевести его на другую работу. Причинами называлась недостаточная безопасность на производстве и низкая заработная плата. Однако уволиться самостоятельно рабочий опасался из-за возможных финансовых последствий.
После происшествия работники встретились с представителями узбекского дипломатического ведомства. Более ста человек выступили против расторжения договоров с основными субподрядчиками.
Рабочие и правозащитники указывают, что экономические показатели предприятий не могут оправдывать систему, при которой человек боится потерять работу из-за крупных долгов и вынужден оставаться на потенциально опасном производстве. По их мнению, безопасность работников и возможность свободно прекратить трудовые отношения должны оставаться приоритетом.