В жизни россияне могут интересоваться эзотерикой, но при поиске работы абсолютное большинство людей (81%) исключают эзотерику при поиске работы, выяснили социологи Аналитического центра ВЦИОМ.
При поиске работы, по мнению участников исследования, главное опыт (54%) и образование (33%). На эзотерику ставят лишь 1%, еще 2% опрошенных ее использовали, а 5% слышали о такой практике от близких.
Еще 27% убеждены, что работодатели, которые используют эзотерику при подборе кадров, делают это от нехватки компетенций.
"Исследование показало, что поиск и выбор работы - это рациональный процесс, где личные ритуалы используются очень ограниченно, - прокомментировал для "РГ" итоги опроса эксперт АЦ ВЦИОМ Иван Грузинов. - По мнению россиян, важнее знания, навыки, компетенции, а не счастливая дата или "консультация карт". При этом молодые соискатели чаще других готовы обращаться к эзотерике. Поэтому использование "нестандартных подходов" HR-специалистами или собственником бизнеса при найме работников - уже "красный флаг", который сигнализирует о недостатке профессионализма".
Эксперт подчеркивает, что обращение работодателя "к высшим силам" может быть признаком отсутствия стратегического видения и понимания конечного результата, что может намекать на неустойчивость компании и серьезный репутационный вызов для работодателя: рынок труда в России - это еще и рынок доверия, где рекомендации играют важную роль.