Отклоненный кандидат обратился в прокуратуру Красноперекопского района. В результате отказавший в приеме на работу индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности за дискриминацию.
Как рассказали в прокуратуре, житель Ярославля в поисках работы просматривал сайты с объявлениями. На одном из них он увидел, что в пекарне на территории Красноперекопского района требуется пекарь. Объявление разместил владелец заведения, местный индивидуальный предприниматель.
Мужчина позвонил по номеру, указанному в объявлении, и сказал о желании работать пекарем. Однако хозяин пекарни ему отказал. Предприниматель объяснил свой отказ тем, что кандидат - мужчина, и не будет принят в женский коллектив.
Отклоненный соискатель записал разговор с потенциальным работодателем на телефон и обратился в районную прокуратуру, чтобы оспорить отказ. Надзорное ведомство провело проверку и возбудило в отношении ИП дело об административном правонарушении по статье 5.62 КоАП РФ "Дискриминация".
Мировой судья, рассмотревший правонарушение, признал предпринимателя виновным. В качестве наказания владельцу пекарни назначен минимально возможный по этой статье штраф - одна тысяча рублей.
Мужчина, не ставший пекарем, продолжает бороться за свои права: он обратился в суд с заявлением о взыскании с предпринимателя компенсации морального вреда в связи с необоснованным отказом в приеме на работу.
Между тем эксперты, опрошенные "РГ", говорят, что чаще от недобросовестных соискателей страдают работодатели, которым приходится искать законные предлоги для отказа. Не всегда это получается.
Например, одна из ярославских больниц не смогла отказать девушке с проблемами зрения, которая устраивалась медсестрой в офтальмологическое отделение. Правда, проработала она там немного: в один из первых дней ткнула пипеткой в глаз пациента и перевелась в другое подразделение.
- Случаев, когда мы вынуждены отказывать соискателям, немало. Чаще всего это связано с их недостаточной квалификацией, негативным прошлым опытом (например, неоднократным увольнении по статье), уровнем грамотности. Но отказываем мы, не нарушая закон, - рассказали в отделе кадров.
Доцент кафедры социального и семейного законодательства Ярославского государственного университета имени П.Г. Демидова, кандидат юридических наук, заслуженный юрист России Татьяна Левинова отметила, что в кейсе с пекарней предприниматель мог спокойно отказать в приеме на работу, не затрагивая гендерный аспект, например, из-за недостаточной квалификации или опыта работы кандидата.
- Полагаю, поведение мужчины было провокативно, он специально выводил хозяина пекарни на нужную ему тему дискриминации в сфере труда по признаку пола. Тем более, запись он явно вел, не уведомляя об этом. Возможно, перед нами профессиональный сутяжник, злоупотребляющий правом, поскольку его действия с юридической точки зрения точны и последовательны, - предположила Татьяна Левинова.
Юрист добавила, что нужно внимательно разбираться в деталях каждого подобного дела.