В России предложили закрепить за работающими отцами право на отдельный оплачиваемый семейный отпуск. Об идее рассказал председатель межрегиональной общественной организации «Отцы рядом», юрист Иван Курбаков в разговоре с «Абзацем».
По его словам, сегодня родителям зачастую приходится буквально искать свободные часы, чтобы провести их с детьми. Дополнительные оплачиваемые дни для отцов, считает эксперт, могли бы повысить их участие в воспитании и дать семьям больше возможностей для совместного времени.
При этом Курбаков предлагает сделать такую меру адресной. Речь должна идти не просто о дополнительном отпуске для людей, у которых есть дети, а о времени, предназначенном непосредственно для участия в их жизни. Оптимальным вариантом он считает пять оплачиваемых дней в год, а для отцов, воспитывающих трех и более детей, — до 10 дней.
Использовать их можно было бы как подряд, так и по одному дню. Такой механизм позволит брать отпуск под конкретные семейные обстоятельства, не выпадая надолго из работы.
Курбаков также считает, что ограничивать такую гарантию первыми годами жизни ребенка не стоит. Право на нее можно сохранить до достижения детьми 14 лет, а для родителей детей с инвалидностью — до 18 лет.
При этом семейное положение мужчины, считает эксперт, не должно влиять на возможность воспользоваться отпуском. Не имеет значения, является ли он единственным кормильцем, состоит ли в браке с матерью ребенка или живет отдельно. Основным критерием должно быть наличие родительских прав и обязанностей. Аналогичную гарантию он предлагает распространить на усыновителей.
По мнению Курбакова, новая мера должна дополнять существующие программы поддержки женщин с детьми, а не заменять их или создавать конкуренцию между родителями.