Это значит, что в большинстве случаев фонду больше не придется отдельно запрашивать сведения у работодателей, рассказал РИА Новости доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при Правительстве России Игорь Балынин.
Изменения затронут выплаты по больничным листам, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а также единовременную выплату при рождении ребенка.
По словам Балынина, с 1 июля процесс станет еще более автоматизированным и будет в первую очередь опираться на данные, которые уже есть в системе. Если информация ранее была учтена Социальным фондом, повторно приносить или передавать ее не потребуется.
Раньше расчет часто строился на документах и сведениях, которые фонд запрашивал у работодателя уже после наступления страхового случая, например когда сотрудник оформлял больничный. Теперь же выплаты будут рассчитываться на основе данных, которые уже хранятся на индивидуальном лицевом счете. К работодателю фонд обратится только если выяснится, что каких то данных не хватает.
Эксперт отметил, что новые правила продолжают реформу системы социального обеспечения, которая стартовала в 2022 году. Ее цель проста: сделать получение выплат понятнее и удобнее для людей за счет проактивного использования информации, уже имеющейся в системе.
