Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что самой производительной и востребованной возрастной группой на российском рынке труда являются граждане от 40 до 45 лет. По его словам, эта категория работников в силу демографических трендов становится всё более дефицитной, что объясняет высокий спрос на них со стороны работодателей.
Средний возраст занятого в российской экономике сейчас составляет 44 года. При этом доля работников старше 60 лет (12%) впервые превысила долю молодёжи до 30 лет (11%). По прогнозам вице-премьера Татьяны Голиковой, к 2030 году число сотрудников в возрасте около 40 лет может сократиться почти на треть, то есть на 7,2 миллиона человек. Именно эта возрастная группа традиционно считается наиболее ценной для экономики, поскольку сочетает профессиональный опыт, квалификацию и способность быстро осваивать новые технологии.
Как решают проблему дефицита кадров
В своём выступлении Котяков также отметил важную роль ярмарок вакансий, которые помогают соискателям не только найти работу, но и пройти переобучение. Центры занятости предлагают бесплатные программы по более чем 200 профессиям. Обучение длится до 256 часов и завершается заключением трёхстороннего соглашения между соискателем, образовательной организацией и работодателем, где прописаны гарантии дальнейшего трудоустройства.
Российский рынок труда в последние годы испытывает дефицит кадров, усугубляемый демографической ямой. Совокупный дефицит оценивается в 4–5 млн человек. Безработица находится на историческом минимуме, всего 2,2%. При этом в обрабатывающей промышленности сосредоточено почти 450 тысяч вакансий, то есть каждая пятая.
Власти активно привлекают к работе дополнительные категории граждан, включая пенсионеров и молодёжь.
