«Эти отпуска предоставляются по выбору работника, могут быть использованы частями, но не переносятся на следующий год. Право на такой отпуск не зависит от согласия работодателя и распространяется только на получателей страховой пенсии по старости или инвалидности», — приводит слова сенатора RT.
Мурог пояснил, что для оформления достаточно подать письменное заявление с указанием основания. Работодатель издаёт приказ в обязательном порядке. Неиспользованные дни не компенсируют и не суммируют с основным отпуском. Если работодатель отказывает, то пенсионер обращается в Роструд, трудовую инспекцию или прокуратуру.
Ранее аналитики выяснили, какие вакансии чаще предлагают россиянам пенсионного возраста. В лидерах — разнорабочие, повара, пекари, машинисты спецтехники, горничные, уборщики и санитары. Закон запрещает возрастную дискриминацию при приёме на работу.
Больше новостей о жизни людей и социальных тенденциях — читайте в разделе «Общество» на Life.ru.
