На производстве легче предупредить любые риски, чем устранять последствия, уверена ведущий специалист по охране труда Тихорецкого РУМН Елена Ведерникова. Иными словами, профилактика куда эффективнее.
Почти 30 лет Елена курирует вопросы производственной безопасности в одном из крупнейших филиалов АО "Черномортранснефть", который обслуживает магистральные нефтепроводы общей протяженностью свыше двух тысяч километров. В состав филиала входят 13 структурных подразделений, расположенных в шести регионах страны, а на объектах трудятся более 1700 высококвалифицированных работников. Так что масштаб зоны ответственности внушительный.
- Охрана труда на нашем предприятии - это широкий комплекс мер, направленный прежде всего на сохранение жизни и здоровья работников, - отмечает Елена Ведерникова. - Организационные мероприятия включают плановые проверки структурных подразделений в составе комиссий (у нас они проходят два раза в год) и целевые (раз в месяц), а также санитарно-гигиенический контроль рабочих мест, закупку средств индивидуальной защиты для персонала, оснащение объектов знаками безопасности, ремонт систем отопления, освещения и вентиляции, реконструкцию имеющихся стационарных площадок обслуживания и многое другое.
Все это позволяет выявлять возможные риски возникновения производственных ЧП и, как следствие, разрабатывать меры для их устранения.
От работника требуется быть предельно внимательным и дисциплинированным. Общий инструктаж здесь проводится раз в полгода для всех сотрудников независимо от их возраста и опыта (а информационный "стоп-час" - каждый понедельник). Ведь как бы ни очевидны были правила, именно прописными истинами человек и склонен пренебрегать. Например, передвижение по территории нефтебазы разрешено только по выделенным пешеходным зонам, в защитных касках и очках. Сотрудники, занятые на газоопасных или огневых работах, допускаются к своим участкам в костюмах, защищающих от кратковременного воздействия пламени (КВП).
- Примечательно, что ткань экипировки обработана специальной пропиткой, которая после стирки только улучшает свои свойства, но, конечно, срок годности ее ограничен - до года, после этого выдается новый комплект, - добавляет ведущий специалист отдела. - Вообще за время моей работы в сфере охраны труда многое изменилось. Взять хотя бы защитные очки: тем, у кого есть нарушения зрения, мы приобретаем корригирующие по индивидуальному заказу. Если говорить об обуви, то у нас она с металлическим подноском, предотвращающим повреждения пальцев от ударов. Промышленный персонал обеспечивается обязательными газосигнализаторами паров нефти - маленькими приборами, которые крепятся в петлицы и позволяют непрерывно измерять концентрацию вредных веществ.
Все вместе наглядно демонстрирует, насколько в организации труда на предприятии в приоритете жизнь и здоровье людей. Данный принцип настолько высок, что при внедрении новых технологий компания исключает пресловутый человеческий фактор. Электроника не позволит геройствовать или делать что-то на авось - она заставит соблюдать регламенты производственной безопасности.
Инновационный курс и стресс-тренажеры
Главный принцип эффективной организации работы по охране труда - обучение персонала навыкам безопасного производства. С этой целью в АО "Черномортранснефть" внедрили стресс-тренажеры на базе передвижного контейнера. Цель интерактивных комплексов - профилактика и предупреждение несчастных случаев и травматизма. Например, один из тренажеров наглядно демонстрирует, что случится со ступней ноги при падении увесистого молотка на ботинок без металлического подноска. Материал с игровыми элементами моделирует различные опасные факторы на рабочих местах.
