Студентов бакалавриата и магистратуры будут готовить по востребованным в российской промышленности направлениям. Это ИТ, бизнес-информатика, цифровизация, нефтегазовый инжиниринг и управление производственными активами.
«Сегодня около трети команды компании — это молодые сотрудники, — пояснил председатель правления “Газпром нефти” Александр Дюков. — И важно, чтобы выпускники вузов приходили в компанию, уже обладая знаниями и компетенциями, которые необходимы для работы. Для этого еще на этапе обучения они должны знакомиться с задачами, которые стоят перед отраслью, а также участвовать в их решении. Такую возможность студенты получают на партнерских образовательных программах, которые мы развиваем в рамках “Лиги вузов”. Эти программы традиционно пользуются высоким спросом у абитуриентов. И в этом году мы значительно — более чем на 20% — увеличили количество мест. Уверен, что юноши и девушки, которые решили построить карьеру в нефтяной отрасли, не пожалеют о своем выборе!»
Основной участник образовательной экосистемы в регионе — базовая кафедра Омского государственного технического университета. Здесь уже более десяти лет выпускают востребованных специалистов для нефтеперерабатывающей отрасли страны.
«Базовая кафедра в ОмГТУ готовит новое поколение профессионалов для нефтепереработки. Важно, что в процессе обучения студенты выполняют реальные производственные задачи, — они проходят практику на современных технологических объектах», — считает генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский.
Белявский также отметил, что новые сотрудники предприятия обеспечиваются достойной заработной платой с перспективой ее повышения, социальными льготами и программами поддержки, направленными на быструю адаптацию в коллективе.
