Зумеры отказываются работать на заводах, поскольку не видят там перспектив для роста. Об этом KP.RU заявила HR-консультант Галина Бобкова.
По ее словам, нехватка работников сейчас наблюдается прежде всего в производстве, розничной торговле и медицине. При этом в офисных профессиях сохраняется высокая конкуренция. Так, в маркетинге и PR на одну вакансию приходится более 27 резюме, в IT — почти 23, в юриспруденции — около 20.
«Для зумеров работа на производстве, по данным опросов, ассоциируется с тяжелым физическим трудом, устаревшей инфраструктурой и ограниченными перспективами роста. И это отношение пока не могут изменить даже постоянно растущие зарплаты в данной сфере», — пояснила Бобкова.
Она добавила, что престиж рабочих специальностей остается невысоким, поэтому молодежь редко рассматривает такие варианты занятости. Аналогичная ситуация складывается и с младшим медицинским персоналом.
В той же беседе с KP.RU Бобкова рассказала о дефиците вакансий. По ее словам, в среднем по стране на одно рабочее место в марте приходилось более 11 соискателей. Эксперт отметила, что это скорее говорит о нехватке предложений, чем специалистов. В то же время, старшее поколение также не спешит идти на производство, несмотря на возможность бесплатного переобучения.
