Работать с самозанятыми можно, но не слишком долго и интенсивно. В России хотят ограничить возможность привлекать таких сотрудников через цифровые платформы.
Сейчас у Яндекса и Авито есть сервисы, где разные заказчики — например, ретейлеры или сети ресторанов — ищут сотрудников на конкретные смены или подработку. Так нанимают сборщиков, упаковщиков, грузчиков и сотрудников для выкладки товаров.
При этом весь процесс сотрудничества проходит через сервис: человек нажимает кнопку «взять задание», и в определенное время выходит на смену.
И теперь, как пишет Forbes, Минэкономразвития разработало специальные критерии — если они будут нарушены, то заказчикам на два месяца заблокируют возможность привлечь конкретного самозанятого. Главные параметры: если этот человек сотрудничает с компанией более шести месяцев. И если каждый месяц он отработал на этого заказчика свыше 160 часов. Цифры выглядят впечатляюще, но отработать такой объем часов не так сложно. Например, смена помощника пекаря в магазине длится 12 часов.
О критериях и о том, какие варианты для работы с самозанятыми есть у бизнеса, говорит основатель платформы «Консоль» Михаил Провизион:
Михаил Провизион основатель платформы «Консоль» «Работа напрямую через платформу принципиально разная будет по риск-профилю компании. То есть, если компания работает на платформе, то рисков у нее существенно меньше, чем если она работает напрямую, потому что платформа выполняет все требования, которые регуляторы видят все риски при работе с самозанятыми. Поэтому компания может всегда выбрать напрямую, но внимание к таким компаниям со стороны ФНС и Минтруда будет повышенная, чем к тем, которые будут работать на платформе. Компаниям придется выбирать. То есть, если у них есть сильная аргументация и позиция, почему они работают напрямую выше этих установленных лимитов, то им придется ее как-то защищать и аргументировать».
Предполагается, что ограничение будет накладываться только на два календарных месяца. И потом заказчик и исполнитель смогут возобновить сотрудничество. А во время перерыва самозанятый сможет работать с другими компаниями, например, конкурентами.
В конце ноября спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что компании нарушают законодательство, нанимая на постоянную работу самозанятых, чтобы платить меньше налогов.
Самозанятые платят налог по ставке 6% с доходов от юрлиц. А при трудовых отношениях платится НДФЛ — от 13% и выше, в зависимости от доходов, а также страховые взносы работодателя по базовой ставке 30%. Если же компания будет нанимать самозанятого напрямую, то ФНС это все равно увидит, говорит генеральный директор сервиса для автоматизации работы с внештатниками Qugo Елена Усачева:
Елена Усачева генеральный директор сервиса для автоматизации работы с внештатниками Qugo «Выбивая чек, самозанятый указывает заказчика, с которым он сотрудничает. И, соответственно, очевидно, что у ФНС настроены здесь абсолютно все фильтры, просто высветятся в подозрительные операции. Не платформа, а конечный заказчик. Это дело не в платформах. Это дело именно в том, как строится отчетность и статистика у самозанятых и как ее видит ФНС. То есть, это в любом случае видно. Поэтому здесь речь не в платформах, как бы скорее, здесь просто трактуется с нами данная новость это то, что на крупнейших платформах частично возлагаются некая регуляторная функция. Правила игры, при этом, какими были, такими остались. Вот вся разница».
Но отдельный вопрос — коснется ли это и тех самозанятых, кто сам сотрудничает с цифровыми платформами, например, маркетплейсами.
Один из бывших сотрудников подмосковного склада крупного маркетплейса рассказывал Бизнес ФМ: он работал как самозанятый, платили в среднем 9 тысяч рублей за 12-часовую смену. График разрешали устанавливать самому, но в любом случае это была не разовая работа.
