Депутаты предлагают дать россиянам возможность временно переходить на удаленную работу в период нетрудоспособности без оформления официального больничного, передает ТАСС со ссылкой на законопроект, внесенный в Госдуму, документ есть в распоряжении агентства.
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект о «временном адаптивном режиме труда». Предлагается внести изменения в Трудовой кодекс. Если закон примут, то изменения вступят в силу с 1 января 2027 года.
Такой режим работы будет возможен только с согласия сотрудника и в соответствии с медицинским заключением. При этом будет предусмотрено, чтобы работодатель обеспечил условия труда, адаптированные к состоянию здоровья сотрудника. В такой ситуации предполагается сохранение среднего заработка.
Сотрудник сможет перейти на удаленную работу как на весь период нетрудоспособности, так и на часть периода. Для этого стороны будут заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Это соглашение может быть прекращено по договоренности сотрудника и работодателя, инициативе работника, а также при ухудшении состояния его здоровья.
Сотрудники смогут работать дистанционно в некоторых случаях, когда нет опасности для здоровья, объяснил один из авторов инициативы, председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Депутат отметил, что было бы логично адаптировать трудовое право под цифровую эпоху. «Мы не стремимся заставить людей работать через силу», — подчеркнул он.
