— Нормы для жарких дней есть и для офисных работников, и для тех, кто трудится на улице, — объясняет юрист по трудовому праву Олег Невзоров. — Так, согласно СанПиН 1.2.3685−21 и статье 214 ТК РФ, оптимальная температура в рабочих помещениях должна быть в диапазоне 16−25 °C, а комфортной для офисов считается 24−25 °C. Если температура выше, то рабочий день сокращается: при 28,5 °C — на 1 час; 29 — на 2 часа; 30,5 °C и выше — на 4 часа.
Для офисных работников при температуре выше 32,5 °C объявляется простой с сохранением части заработка, для тех, кто работает физически — при 31.
Перерывы при работе в жару вам предоставить обязаны. Так, при температуре выше 32,5 °C продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15−20 минут с последующим отдыхом не менее 10−12 минут, причём в охлаждаемых помещениях. Как устроить такой режим — это проблема работодателя. А вот если на улице 37 и выше, работы должны быть полностью прекращены или перенесены на более прохладное время суток.
Также учтите, что если работодатель не обеспечил вам оптимальные условия работы, то это будет простой по его вине, и оплачивается он в размере среднего заработка работника.
А ещё руководителя могут оштрафовать за продолжение работы при слишком высокой температуре воздуха. По ст. 6.3 КоАП РФ штраф для юрлиц составит от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
