Ухаживать за малышом после рождения может не только его мама. Если она хочет раньше вернуться на работу или продолжить учебу, отпуск по уходу за ребенком вправе оформить работающая бабушка. Причем закон позволяет использовать такой отпуск полностью или частями, а совместное проживание с внуком для этого не требуется.
Может ли бабушка уйти в декрет вместо мамы
Слово «декрет» объединяет два разных вида отпуска. Первый — отпуск по беременности и родам, который предоставляется только женщине, родившей ребенка. Передать его бабушке или другому родственнику нельзя.
После него начинается отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Его может взять мама, отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически занимается малышом. Степень родства при этом не ограничивается.
Бабушке не обязательно жить вместе с ребенком и его родителями. Главное условие — именно она должна фактически осуществлять уход.
На какой срок бабушка может оформить отпуск
Уходить с работы сразу на три года необязательно. Отпуск разрешено использовать полностью или частями: например, сначала за ребенком может ухаживать мама, а затем ее сменит работающая бабушка.
Вернуться на работу также можно раньше трехлетия ребенка. Для этого необходимо уведомить работодателя и оформить выход из отпуска.
За сотрудником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняются его рабочее место и должность. Этот период учитывается при формировании страхового стажа в предусмотренном законом порядке.
Какие выплаты положены работающей бабушке
Ежемесячное пособие выплачивается человеку, который оформил отпуск и ухаживает за ребенком. Для работающей бабушки его размер рассчитывается исходя из ее собственного заработка, а не дохода матери ребенка.
Пособие по уходу до полутора лет составляет 40% среднего заработка за два предыдущих календарных года, но в пределах установленных законом минимального и максимального размеров.
При этом получатель пособия может досрочно выйти на работу. По действующим правилам право на ежемесячную выплату до достижения ребенком полутора лет при этом сохраняется.
Может ли получить пособие неработающая бабушка
Для неработающих родственников действуют другие условия. Бабушка может претендовать на пособие в определенных законом случаях, когда родители умерли, лишены родительских прав, не могут ухаживать за ребенком по состоянию здоровья, находятся в местах лишения свободы либо уклоняются от воспитания.
Если бабушка получает пособие по безработице, одновременно получать с ним пособие по уходу за ребенком нельзя — необходимо выбрать одну выплату. Неработающей бабушке-пенсионерке пособие только на основании того, что она ухаживает за внуком, не назначается.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку
Работающей бабушке необходимо обратиться к своему работодателю и подать заявление. Понадобятся свидетельство о рождении или усыновлении ребенка и документы, подтверждающие родство.
Также необходимо подтвердить, что родители ребенка не используют этот отпуск и не получают соответствующее пособие. Если бабушка недавно меняла работодателя, для расчета выплаты могут потребоваться сведения о заработке за предыдущие годы.
Работодатель не вправе произвольно отказать сотруднице в отпуске по уходу за ребенком, если необходимые условия соблюдены. При нарушении трудовых прав можно обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Таким образом, мама может вернуться к работе или учебе, а официально ухаживать за малышом будет бабушка. Главное — правильно оформить отпуск и определить, кто именно в семье будет получать пособие по уходу за ребенком.