Точка входа
С 11 по 17 сентября в Екатеринбурге проходит Международный фестиваль молодежи — одно из крупнейших событий года, объединившее в этот раз 10 тысяч молодых лидеров из 191 страны. Половину участников составляют представители России, половину — зарубежные гости. Всего организаторы получили более 113 тысяч заявок, что говорит о рекордном интересе к форуму, который проводится при поддержке национального проекта «Молодежь и дети» и ставит целью укрепление международного сотрудничества и обмен опытом между молодыми специалистами.
По словам ведущего специалиста Управления HR ОЭЗ «Алабуга» Милены Гаевской, подобные фестивали решают важнейшую задачу — объединяют молодежь в одном пространстве и дают компаниям возможность заявить о себе.
«Для компаний, таких как ОЭЗ “Алабуга”, это отличная возможность найти и предложить молодым людям те перспективы, которые мы предоставляем — начиная от получения образования и заканчивая развитием карьеры в рамках нашей компании и нашего образовательного центра “Алабуга Политех”», — пояснила эксперт.
Она отметила, что такие площадки решают практический вопрос HR-инфраструктуры. Для крупных работодателей фестивали подобного масштаба — это не просто возможность «засветиться», а полноценный канал коммуникации с молодой аудиторией, которая находится в процессе выбора жизненного пути.
Компании могут показать себя, заявить о себе и предложить молодежи возможности, которые способны улучшить их жизнь и открыть что-то за пределами привычной деятельности, — добавила Гаевская.
По ее словам, речь идет не только о вакансиях. Компании предлагают образовательные траектории, стажировки, программы наставничества и карьерные лифты — то, что молодой человек не всегда может найти в своем родном городе или регионе. Таким образом, фестиваль становится той «точкой входа», где школьник или студент может впервые узнать о профессиях, о которых раньше даже не слышал.
«Очень здорово, что Международный фестиваль молодежи объединяет людей со всего мира. Современные компании сегодня предоставляют возможность иностранным гражданам проявить себя, работать в России и развиваться. И замечательно, что в этом году фестиваль проходит именно в Екатеринбурге: мы попали на Урал, и люди со всего мира смогли соприкоснуться с этой культурой и атмосферой, а не только с нашими ключевыми крупными городами, где подобные мероприятия проходят чаще всего», — сказала Гаевская.
Какие профессии в дефиците
Эксперт считает, что сегодня молодежь часто выбирает удаленные вакансии или направления, связанные с гуманитарными дисциплинами и технологиями, включая искусственный интеллект, нейросети.
«Но мы, как промышленная компания, делаем акцент на промышленности, потому что наша цель — импортозамещение. И сегодня очень не хватает людей, которые могут работать у станков, инженеров, специалистов технических направлений», — перечислила Гаевская.
Именно поэтому компания максимально вкладывается в развитие образовательного центра «Алабуга Политех».
«Мы готовим технологических предпринимателей и специалистов по станкам ЧПУ, микроэлектронике и другим профессиям, без которых сегодня невозможно представить промышленность. Центр принимает молодежь после девятого и одиннадцатого класса и обучает более чем по 20 направлениям — от промышленной автоматики до международной педагогики и юриспруденции. Это именно то, что стране нужно масштабировать и развивать в рамках импортозамещения», — заключила Гаевская.
Больше эксклюзивных новостей в MAX