Федеральный научно-исследовательский социологический центр РАН выступил с инициативой ввести упрощённый порядок привлечения иностранных работников для малого бизнеса. Учёные считают, что небольшие предприятия не справляются с бюрократической нагрузкой, которую требует организованный набор, и предлагают разделить систему на два контура: для крупных компаний сохранить действующий порядок, а для малых — создать гибкий механизм с межрегиональными патентами и упрощённой сменой работодателя.
Инициатива предполагает снижение административной нагрузки на малый бизнес в сферах строительства, ЖКХ, сельского хозяйства и логистики. По мнению авторов, эти отрасли в ближайшее время не смогут полностью отказаться от иностранной рабочей силы. Однако предложение противоречит официальной Концепции миграционной политики на 2026–2030 годы, которая рассматривает трудовую миграцию как временную меру для закрытия конкретных кадровых дефицитов, а не как инструмент долгосрочной интеграции. МВД готовит эксперимент по организованному набору с жёсткой привязкой мигранта к работодателю, региону и профессии.
Критика инициативы
Инициатива РАН вызвала немало критики. Депутат Госдумы Михаил Матвеев заявил, что за предложением стоят миграционные лоббисты, зарабатывающие на откатах и дешёвой рабочей силе. Певица Виктория Цыганова назвала инициативу попыткой «заткнуть системные проблемы дешёвой рабсилой».
Ранее директор Института демографических исследований РАН Марина Храмова выступала за конкуренцию за работников из Центральной Азии и допускала долгосрочное изменение этнического состава страны за счёт миграции.
В правительстве считают, что привязка к работодателю — ключевой элемент системы, позволяющий контролировать въезд, занятость и выезд иностранцев. Её отмена приведёт к потере контроля над миграционными потоками и росту нагрузки на государство и регионы.
Крупные бизнес-объединения (РСПП, ТПП, «Опора России», «Деловая Россия») просят перенести запуск организованного набора на 2028 год, исключить из него граждан ЕАЭС и отказаться от жёсткой привязки мигранта к работодателю. Если эти попытки увенчаются успехом, контроль над миграцией будет ослаблен, что противоречит курсу на ужесточение миграционной политики.