Правительство приняло постановление, которое с 1 октября 2026 года вводит лимит на продолжительность работы самозанятых через цифровые платформы для одной компании. Норма составит 60 часов в месяц. При превышении этого порога отношения с организацией придётся переоформлять в трудовые со всеми налоговыми последствиями.
Документ развивает положения вступающего в силу закона о платформенной занятости. Основная цель — не допустить подмены трудовых договоров гражданско-правовыми, когда компании переводят штатных сотрудников в самозанятые с сохранением прежнего графика и объёма задач. Как пояснили в Минэкономики, превышение часового лимита станет индикатором риска такой подмены.
Кого коснутся новые правила
Ограничение распространяется на широкий круг отраслей: строительство, торговлю, складское хозяйство, общепит, IT, образование, логистику, рекламу, операции с недвижимостью и другие сферы. При этом число компаний-заказчиков, на которых может работать самозанятый, не ограничивается — норма действует на каждую организацию отдельно.
Контролировать соблюдение лимита будут сами цифровые платформы - агрегаторы подработок вроде «Яндекс Смены» или «Авито Подработки». Им предстоит настроить автоматический подсчёт отработанных часов и блокировать заказы при достижении порога. Предложения от других заказчиков при этом останутся доступны.
В аппарате вице-премьера Дмитрия Григоренко уточнили, что сейчас согласовываются параметры цифрового госконтроля за исполнением платформами новых требований. Участники рынка отмечают, что многим игрокам придётся перестраивать внутренние процессы для адаптации к новым правилам.
Число зарегистрированных самозанятых в России превысило 16 млн человек, при этом значительная часть использует этот статус для подработок на фоне основного места работы. Новый механизм призван отделить разовые гражданско-правовые соглашения от систематической занятости, которую власти приравнивают к трудовым отношениям.
