При этом полностью «офисный» режим готовы рассматривать лишь 20% соискателей — главным запросом кандидатов стал гибрид. Об этом говорится в исследовании кадрового агентства StaffLine и девелоперской компании Dominanta, пишет «Газета.Ru».
Как следует из данных компаний, в первом квартале 2026 года доля офисных вакансий выросла на 18% год к году. Гибридных предложений стало больше на 12%, а удаленных — меньше на 15%. В итоге рынок распределился так: 60% вакансий — офис, 30% — гибрид, 10% — удаленка. Предпочтения кандидатов при этом заметно расходятся с предложением работодателей: 50% соискателей выбирают гибрид, 30% хотят работать только удаленно и лишь 20% готовы полностью вернуться в офис.
«В 2022 году кандидаты выбирали удаленку как обязательное условие. В 2026 году ключевым фактором становится баланс между гибкостью и качеством офисной среды. Гибрид стал базовым ожиданием рынка. Полная удаленка сохраняется в основном в ИТ и диджитал-направлениях. Офис чаще выбирают сотрудники банковского сектора, продаж, производства и начинающие специалисты», — пояснила руководитель экспертного рекрутинга StaffLine Мария Захарченко.
Возврат к офису компании связывают сразу с несколькими причинами. Работодатели отмечают снижение вовлеченности команд на полной удаленке, сложности с адаптацией новичков и более медленное принятие решений. В крупных структурах, подчеркивают авторы исследования, очное присутствие помогает быстрее включаться в процессы.
При этом сам офис все чаще становится фактором выбора — и поводом для отказа. По данным StaffLine, кандидаты нередко не принимают оффер, если дорога занимает больше часа в одну сторону, нет гибкости в графике или офис воспринимается как инструмент контроля, а не рабочая среда.
В Dominanta добавили, что работодатели стали внимательнее относиться к локации и инфраструктуре. Около 85% запросов компаний приходится на офисы рядом с метро, МЦК и крупными транспортными узлами. Более 70% работодателей считают развитую инфраструктуру обязательной: кафе, общественные пространства, сервисы и зоны для командной работы. Офисный формат по-прежнему особенно востребован в банках, производстве, логистике, продажах и крупных корпорациях.
Отдельно исследователи выделяют начинающих специалистов: на них приходится около 20% вакансий, и для этой группы офис чаще означает обучение, быстрый вход в процессы и регулярную обратную связь.
На уровне старших специалистов рынок выглядит более компромиссным: по данным исследования, 45% таких кандидатов готовы рассматривать гибрид вместо принципиальной удаленки.