Это связано с расширением возможностей искусственного интеллекта (ИИ). Так ли это на самом деле и кого могут уволить в ближайшее время, «Вечерняя Москва» узнала у независимого HR-специалиста Зулии Лоиковой.
Кто в зоне риска
По ее словам, ИИ обладает широким функционалом. Он способен анализировать сотни документов за считаные минуты, что позволяет ему заменить некоторые специальности, в числе которых:
юристы — поиск нужных законодательных форм, подготовка шаблонов договоров может быть автоматизирована;
бухгалтеры — искусственный интеллект способен собрать и в короткие сроки обработать любую документацию;
операторы кол-центров — на горячих линиях крупных компаний ответы на вопросы до подключения оператора дает ИИ;
менеджеры — с помощью технологий можно точнее анализировать спрос и предложения;
копирайтеры — искусственный интеллект быстрее и качественнее обрабатывает тексты, выявляет ошибки и выделяет смыслы.
Однако Лоикова считает, что ИИ не сможет заменить абсолютно все профессии.
— Он не способен на эмпатию, моральный выбор, креативное мышление. Эти факторы делают человека незаменимым и достаточно дорогим сотрудником на рынке труда, — отметила специалист.
Кому пока можно не беспокоиться
Среди профессий, в которых замещение людей искусственным интеллектом пока не предвидится, Лоикова назвала:
инженеров искусственного интеллекта;
аналитиков данных;
инженеров;
AI-тренеров (специалистов по этике искусственного интеллекта);
медиков.
Эксперт предупредила, что ИИ может привести к безработице лишь в том случае, если человек перестанет совершенствовать свои навыки.
— В условиях ускоренного развития ИИ, чтобы не потерять свое рабочее место, людям нужно наращивать собственный потенциал, обучаться и передавать только часть операционной работы искусственному интеллекту, а самим заниматься стратегическими задачами, — заверила Лоикова.
Есть и привычные причины, благодаря которым можно лишить человека работы. Работодатель вправе уволить сотрудника за токсичное поведение, если своими действиями он нарушает рабочую атмосферу в коллективе и снижает результативность команды.
