«Самое распространенное основание — работа в праздник или в выходной: сотрудник вправе выбрать отгул вместо двойной оплаты», — отметила она.
Как подчеркнула эксперт, с 1 марта 2025 года такие дни отдыха можно использовать в течение года или присоединить к отпуску — соответствующие изменения закреплены федеральным законом № 339-ФЗ.
По ее словам, отдельные категории работников имеют дополнительные гарантии. Так, доноры крови получают освобождение от работы в день сдачи и дополнительный оплачиваемый выходной. Родители детей с инвалидностью имеют право на четыре оплачиваемых выходных в месяц, которые можно объединить и использовать до 24 дней подряд один раз в год. Для одиноких родителей и опекунов детей до 16 лет в районах Крайнего Севера предусмотрен дополнительный выходной без сохранения заработной платы.
Кроме того, Горелкина рассказала, что учебный отпуск предоставляется при соблюдении ряда условий: работник должен получать образование данного уровня впервые, учебное заведение обязано иметь государственную аккредитацию, а место работы быть основным. При заочной и очно-заочной формах обучения сохраняется средний заработок, тогда как очное обучение оплачиваемого отпуска не предполагает.
Продолжительность учебного отпуска зависит от уровня образования и курса. Для студентов вузов на первых курсах она составляет до 40 дней, на старших — до 50 дней, а на итоговую аттестацию может достигать четырех месяцев. Для студентов среднего профессионального образования сроки короче — от 30 до 40 дней, а на выпускные экзамены — до двух месяцев.
Эксперт добавила, что количество учебных отпусков в год напрямую не ограничено, однако их продолжительность зависит от курса обучения.
«При обучении сразу в двух учебных заведениях оплачиваемый отпуск предоставляется только по одному из них — по выбору работника (статья 177 ТК РФ). Также нужно помнить: право на льготы при получении второго образования того же уровня закон не гарантирует — работодатель может предусмотреть их только добровольно, закрепив в трудовом или коллективном договоре», — заключила Горелкина.
Ассистент кафедры гражданского права и процесса и международного права юридического института РУДН Анна Покровская 20 марта рассказала, что в России в апреле не предусмотрены длинные выходные. Отмечается, что длинные выходные в стране были в марте в связи с Международным женским днем — они продлились с 7 по 9 марта. Следующие длинные выходные ожидаются в мае.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
