Палитра Минздрава
Министерство здравоохранения РФ выпустило рекомендации, которые вводят цветовую маркировку для медицинской униформы. По задумке ведомства, оттенок одежды теперь будет подсказывать пациенту, кто перед ним: руководитель, врач, медсестра или сотрудник хозчасти. В утвержденном документе, о котором пишет РИА Новости, перечислены шесть базовых цветов для больниц и поликлиник. Иерархия выглядит так:
фиолетовый — для руководства любого уровня;
темно-зеленый — для практикующих врачей;
салатовый — для среднего медперсонала (фельдшеров и медсестер);
лавандовый — для младшего персонала (нянечек, санитаров);
голубой — для административных работников (регистратура, кадры, экономисты);
серый — для немедицинских сотрудников, включая IT-специалистов, инженеров и хозяйственные службы.
В Минздраве пояснили, что такая цветовая дифференциация поможет пациентам лучше ориентироваться в учреждении и упростит взаимодействие между отделами.
Помимо эстетической стороны, новые рекомендации Минздрава детально регламентируют требования к безопасности и гигиене труда медицинских работников. Ведомство предписывает медикам носить обувь с толщиной подошвы 2−3 сантиметра, которая должна быть рифленой, прорезиненной и гибкой, чтобы минимизировать риск падений на скользких больничных полах и снизить нагрузку на ноги при длительных сменах. Высота каблука для женщин не должна превышать 4 сантиметров, а сама обувь должна быть бесшумной, легкой и выдерживать частую дезинфекцию.
Особое внимание уделено гигиене и внешнему виду: у сотрудников должны быть чистые собранные волосы, минимальный естественный макияж без ярких цветов, ухоженные руки с короткими ногтями и полное отсутствие ювелирных украшений при проведении манипуляций. Категорически запрещены резкие парфюмерные запахи, а также запахи табака, рыбы, лука и чеснока, которые могут вызвать раздражение у пациентов. Что касается униформы, то рекомендовано иметь не менее трех комплектов сменной одежды на одного сотрудника, хранящихся отдельно от личных вещей и подвергающихся централизованной стирке.
Ткань должна быть прочной, немнущейся, дышащей и гигроскопичной, а покрой — безопасным, исключающим риск зацепиться за что-либо во время движения. Базовый комплект, помимо традиционных халатов, включает медицинские костюмы: трикотажные рубашки-поло, блузы с V-образным вырезом, женские сорочки, брюки и юбки. Колготки рекомендованы телесного, коричневого или серого цвета, плотностью 25−40 den, без рисунков и ажура.
Две реальности
Сопредседатель общероссийского профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал в беседе с ВФокусе Mail оценил новые инициативы Минздрава и рассказал, почему благие намерения ведомства могут разбиться о суровую реальность российских больниц.
Как отметил профсоюзный лидер, сама задумка ввести единые стандарты внешнего вида для врачей и медсестер вполне разумна. Пациентам действительно проще ориентироваться, когда они могут отличить доктора по одежде. К тому же, подчеркнул Коновал, документ носит лишь рекомендательный характер, а не обязательный.
Проблема в том, что одни требования продиктованы санитарными нормами, а другие — эстетическими соображениями, — пояснил Коновал. — И здесь важно не перегнуть палку со вкусовщиной. Медработники проводят на работе огромную часть жизни, особенно те, кто тянет по полторы-две ставки. Им тоже хочется выглядеть современно, а не как будто они застряли в прошлом веке.
Главный вопрос, по мнению эксперта, заключается не в цвете или фасоне, а в том, кто за все это платит. Коновал напомнил, что по закону одежда, средства индивидуальной защиты и униформа, если они являются частью требований к работе, должны предоставляться за счет работодателя.
К сожалению, многие наши медицинские учреждения игнорируют эти требования в силу финансовых проблем, — отметил он. — Есть больницы, особенно районные, где люди по восемь лет не получают форму и приобретают ее сами за свой счет. А если больница и закупает одежду, она далеко не всегда такого качества, чтобы медики чувствовали себя в ней комфортно.
Коновал отметил, что Минздрав и значительная часть медицинских учреждений страны живут как бы в разных реальностях. В качестве примера он привел централизованные закупки через известную фирму «БОСКО», когда каждый врач может поехать и получить форму под свой размер.
«Но не всем она нравится, — добавил профсоюзный лидер. — В любом случае это лишь рекомендации, которые разработало ведомство. Если какая-то больница закупит для среднего персонала одежду другого оттенка, ничего страшного не случится. Никто их к суду не привлечет и не обвинит в нецелевом расходовании средств. Просто в ведомстве решили предложить свое видение, но оно необязательное».
