Выяснилось, что более трети россиян (36%) готовы уволиться, если работодатель полностью отменит дистанционный формат работы. При этом готовы принять требования работодателя и выйти в офис 34% респондентов.
Причем женщины демонстрировали большую приверженность удаленной работе по сравнению с мужчинами.
«38% готовы уволиться ради сохранения удаленного формата. Напротив, мужчины чаще соглашаются на возвращение в офис (36% против 33% у женщин)», — приводит «РБК» данные исследования.
Наиболее жёсткую позицию занимают сотрудники, работающие полностью удалённо. Среди них 41% готовы уволиться в случае отмены удалёнки, а 30% согласны вернуться в офис. У работников с гибридным графиком настроения иные: 39% готовы выйти в офис, 31% — уволиться.
Отмечается, что предыдущий опрос компании показал, что сотрудники на удаленке чаще считали себя счастливыми, чем офисные работники (31% против 27%). Также исследование показало, что среди безработных выше доля тех, кто чувствует себя однозначно несчастным, — 7%, тогда как среди работающих этот показатель составляет 3%.
Ранее россиянам рассказали, кого могут уволить за мат на работе.
