Сейчас каждый работник в Германии имеет законное право трудиться неполный рабочий день. Часто такой график выбирают женщины, чтобы заботиться о детях или пожилых родственниках.
Представители бизнес-сектора ХДС считают, что экономика страны испытывает нехватку квалифицированных работников. Поэтому они предлагают ограничить право на так называемый неполный рабочий день ради образа жизни, пишет The Guardian.
«Те, кто могут работать больше, должны это делать», — заявила председатель бизнес-сектора партии Гитта Коннеман.
Предполагается, что инициатива будет принята на партийной конференции в Штутгарте в следующем месяце и станет официальной политикой ХДС. Идея перекликается с заявлениями канцлера Фридриха Мерца, который критикует немцев за низкую мотивацию и недавно заявил, что процветание страны невозможно при «четырёхдневной рабочей неделе и излишнем стремлении к балансу между работой и жизнью». Он также обращал внимание на легкость получения больничных листов по телефону.
Инициатива предусматривает исключения для тех, кто воспитывает детей, ухаживает за родственниками или проходит обучение ради профессионального развития. Для остальных работников право на неполный день будет ограничено.
Предложение вызвало споры внутри партии. Председатель социального сектора Деннис Радтке обвинил авторов в неправильной расстановке приоритетов. По словам парламентария, он хотел бы, чтобы больше людей, работающих неполный день, переходили на полную занятость, если они этого хотят. Но на практике многие этого не делают, потому что сталкиваются с неудобными условиями: график работы не гибкий, зарплата меньше, а карьерный рост ограничен.
По его словам, чтобы люди могли работать столько, сколько хотят, нужны нормальные условия ухода за детьми и пожилыми. Парламентарий считает, что не стоит оставлять право на неполный рабочий день только родителям и тем, кто ухаживает. Потому что тогда пришлось бы решать, сколько и какого ухода нужно, до какого возраста детей, а это значит «вмешиваться в личные семейные решения».
Также обеспокоенность выразили в профсоюзе металлургов IG Metall.
«Проблема не в отсутствии желания или способности работать, а в неподходящих условиях для тех, кто не может работать полный день», — сказала глава профсоюза Кристиане Беннер.
По данным Немецкого института исследований занятости (IAB), доля работников с неполным рабочим днём в Германии в третьем квартале 2025 года выросла до немногим более 40%. Это связано с ростом занятости в сферах здравоохранения, социальных услуг, образования и преподавания, а также снижением занятости в производстве, где чаще работают полный день.
В прошлом году Организация экономического сотрудничества и развития отметила, что экономика Германии частично страдает из-за того, что женщины и пожилые люди недостаточно вовлечены в работу.
Ранее сообщалось, что российское предприятие «Уралвагонзавод» с 15 декабря перевело сотрудников на четырехдневную рабочую неделю.
