В исследовании приняли участие 1200 человек. 72% признались, что хотя бы раз в жизни сталкивались с новогодними поздравлениями от коллег, написанными с помощью нейросетей.
Несмотря на то, что ИИ-инструменты широко доступны, 80% опрошенных никогда не использовали нейросети для составления праздничных посланий коллегам. Те, кто все же прибегает к помощи ИИ, чаще всего делают это ради экономии времени (72%) или для подбора более красивых формулировок (47%).
Выяснилось, что у россиян неоднозначное отношение к поздравлениям, сгенерированным ИИ.
«29% относятся спокойно, если текст “сделан с душой”, а 22% считают, что важнее само внимание, а не способ создания поздравления. При этом очевидное использование ИИ отмечается среди раздражающих факторов — его упомянули 9% опрошенных», — приводит «Газета.ru» данные исследования.
Анализ также выявил общий кризис доверия к корпоративным поздравлениям. Лишь 24% россиян верят в искренность новогодних пожеланий от коллег. Более половины (52%) воспринимают их как нейтральные и безэмоциональные сообщения, а 19% — как формальность «для галочки».
Главным раздражающим фактором в корпоративных поздравлениях респонденты назвали шаблонность — на нее указали 64% опрошенных. Также недовольство вызывают массовые рассылки без персонализации, поздравления ради отчетности и давление с требованием «обязательно всем написать». Лишь 1% участников исследования заявили, что их ничего не раздражает в новогодних поздравлениях на работе.
При этом традиция обмена праздничными сообщениями в рабочих чатах сохраняется: 99% респондентов участвуют в новогодних переписках. Из них 23% поздравляют коллег каждый год, 54% — время от времени, а 22% — только в ответ. Чаще всего россияне выбирают короткие текстовые сообщения (45%), реже — развернутые поздравления (21%) или стикеры и GIF-изображения (18%).
Для 66% опрошенных главным мотивом для новогодних поздравлений остаются личные отношения, а не корпоративные правила.
Ранее рассказывалось, что подарить другу на Новый год. В материале предложено 100+ оригинальных идей.
