Современный рынок труда требует от будущих специалистов гибкости и осознанности. В то же время молодежь, прежде чем выбрать профессию, стремится попробовать себя в ней — увидеть рабочее место, поговорить со специалистами, изучить реальные задачи, атмосферу. Именно эту возможность дают кадровые центры «Работа России», которые с 2025 года открываются по национальному проекту «Кадры».
Они бесплатно предлагают школьникам и студентам конкретные инструменты для построения карьеры с нуля: консультации, мастер-классы, тренинги, стажировки, нетворкинг, временную занятость и другие. Помощь уже доступна как офлайн в 900 центрах по всей стране, так и онлайн — на портале «Работа России».
Что именно предлагают кадровые центры
- Карьерное консультирование. Специалисты помогают сориентироваться в профессиональных направлениях, составить персональный план карьерного развития и подобрать подходящие варианты стажировок, практики или подработки.
- Погружение в профессию. Ключевое направление — профтуры на предприятия. Например, в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» школьники и студенты посещают заводы, конструкторские бюро и базы спасательных отрядов. В Ленинградской области 9000 молодых людей за одну неделю побывали на 370 предприятиях — от металлургических до оборонно-промышленных.
- Нетворкинг и обучение в неформальной обстановке. Центры регулярно проводят мастер-классы по составлению резюме, деловые игры и встречи с успешными представителями разных профессий.
- Прямой контакт с работодателями. Ярмарки вакансий устраивают в новых, удобных для молодежи форматах. Например, Самарская ночная ярмарка вакансий проводится уже второй год в неофициальной обстановке — в торговом центре, в вечернее время, после учебы. В октябре на таком мероприятии более 300 студентов пообщались с представителями крупных компаний, прошли собеседования и получили советы по карьере.
- Сообщества по интересам. На базе центров создаются молодежные клубы — их уже 364 в 52 регионах. Здесь подростки объединяются для профессиональной и личной самореализации. В подмосковном Подольске клуб «Среди первых» всего за несколько месяцев стал популярной площадкой для старшеклассников. Здесь проходят квесты, фестивали знаний и тематические встречи, например «Фестиваль атомных профессий» с мастер-классами от «Росатома».
Взгляд изнутри: как устроены центры «Работа России»
Рассказываем на примере Кадрового центра Подмосковья — вместе с его директором Светланой Скородумовой.
Нам важно не просто рассказать о профессиях, а помочь участникам составить реалистичный поэтапный план профессионального роста, развить «мягкие» навыки и дать инструменты для быстрой адаптации на рынке труда.
Специально для молодежи в Кадровом центре разработан карьерный трек «Среди первых» — программа развития, которая может быть адаптирована для работы с конкретным человеком или группой людей на основе их возраста, образования, предпочтений и других особенностей.
С 2024 года в Центре работает Школа профориентации для родителей. Цель проекта — помочь детям разобраться в своих способностях и интересах, чтобы они могли сделать осознанный выбор, а родителям — стать для детей наставником, который может выслушать, подсказать, направить.
Еще один инструмент профориентации — временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время, в основном на период летних каникул. С начала года через Кадровый центр Подмосковья временно трудоустроились 17 500 подростков.
«Для ребят это не только первый самостоятельный заработок, который можно потратить на свои нужды, но и хороший способ приобрести трудовой опыт, научиться работать в коллективе, получить профессиональные навыки, воспитать в себе ответственность, — говорит Светлана Скородумова. — Ребята понимают, как зарабатываются деньги, и у них появляется осознанная потребность в профориентации, поиске себя и своего призвания».
Еще одна форма работы — профтуры. Они рассчитаны на старшеклассников, которые уже определились с направлением для развития. Для них это возможность проверить, совпадают ли представления о выбранной профессии с реальностью, «поймать вайб» и на месте задать вопросы специалистам. Ребята посещают предприятия тяжелой промышленности, IT-компании, пищевые производства, аграрные предприятия и так далее.
У молодежи постарше, по словам директора кадрового центра «Работа России», популярностью пользуются тренинги — как на различных мероприятиях вроде ярмарок трудоустройства, так и в онлайн-формате. На тренингах им рассказывают, как составить резюме, как вести себя на собеседовании, как адаптироваться в новом коллективе, развить «навыки успеха» — тайм-менеджмент, коммуникативность, управление конфликтами, стрессоустойчивость и другие.
В 2025 году в Центре запустили молодежный клуб, который призван стать единой дискуссионной средой для молодых людей. Здесь проводятся встречи со спикерами — IT-специалистами, блогерами, специалистами по нейросетям и другими.
«Те же блогеры наглядно объясняют, что нужно очень много работать, чтобы быть интересными, — делится Светлана Скородумова. — Цитирую их: “Напилить контента за полчасика и дальше чилить неделю не получится”. Так что иногда ребята, которые пришли на встречу, бывают разочарованы. Думали, блогерство — чудесная работа, где и работать-то не нужно, а оказывается, нужно быть вовлеченным 24/7 — без выходных и отпусков. Многие блогеры состоялись в профессии и поэтому интересны большой аудитории. Такие встречи — это тоже профориентация. Нужно быть готовыми к трудностям, не строить иллюзий и приобретать востребованную профессию».
Чтобы попасть в клуб, нужно обратиться к специалисту Кадрового центра на одном из мероприятий, написать на почту msr_cznmo@mosreg.ru.
О национальном проекте «Кадры»
Технологический прогресс и экономический рост России зависят от квалифицированных специалистов, и именно их подготовку обеспечивает национальный проект «Кадры». Он помогает молодым людям выбрать направление развития и получить навыки, востребованные ведущими компаниями.
Важную роль в этом играют кадровые центры «Работа России»: они дают подросткам и их родителям разнопрофильную профориентацию, возможность попробовать себя в разных сферах и построить свой первый карьерный маршрут. Благодаря такому подходу молодежь быстрее находит призвание, а страна — специалистов, готовых к вызовам современной экономики.
Материал подготовлен проектом ВФокусе Mail
