При этом 47% опрошенных заявили, что делают это постоянно, а 26% — только если ранее не были знакомы с организацией. В опросе приняли участие более семи тысяч работающих россиян.
Основными источниками информации стали отзывы сотрудников на специализированных сервисах (41%), а также опрос знакомых, имевших опыт работы в интересующих компаниях (40%). Соискатели обращают внимание на рейтинги работодателей (34%), ищут дополнительные данные в Интернете, СМИ и социальных сетях (27%), анализируют корпоративные блоги (18%) и даже проверяют сведения в официальных базах налоговой службы (16%).
При выборе между аналогичными вакансиями ключевыми факторами для респондентов оказались прозрачность условий трудоустройства (25%), включая белую зарплату, четкие критерии испытательного срока и ясные договоренности, а также финансовая стабильность компании (16%) и мнение действующих сотрудников (14%).
Ранее сообщалось, что беременные женщины, а также родители детей в возрасте до 14 лет (до 18 лет, если ребенок является инвалидом) имеют право запросить у работодателя установление индивидуального графика работы.
