Вице-президент Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ Елена Дыбова рассказала, что в российской экономике есть сектора, где семейные компании занимают 100%, а отсутствие закона для защиты этих компаний не позволяет оказывать им адресную поддержку.
«В России на сегодня сложилась хорошая практика семейного бизнеса. При этом мы, наверное, одна из немногих развитых стран, где законодательно не определили эту категорию и не оказывают ей целенаправленной поддержки. Семейному бизнесу нужно помогать, потому что семья у нас в приоритете и потому что этот бизнес настроен на долгую работу. Почему мы не видим в нем фирм-однодневок? Потому что они всей семьей отвечают за свое дело…» — подчеркнула Дыбова.
Вице-президент ТПП отметила, что семейноцентричность и повышение рождаемости — важные темы, а ключевым условием достижения этих задач является финансовая стабильность семьи, что, по словам Дыбовой, напрямую связано с поддержкой семейного бизнеса.
Чиновница отметила, что для поддержки семейного бизнеса недостаточно ввести субсидии и льготы, а необходимы инструменты, которые помогут самостоятельно развиваться и преодолевать трудности.
«Сейчас наступил период, когда просто от мер социальной поддержки нужно переходить к таким мерам, которые будут помогать людям самим решать свои проблемы. Семье, которая объединилась вокруг своего дела, встала на ноги и начала зарабатывать, не нужны субсидии. Не рыбу надо давать, а удочку», — рассказала Дыбова.
Отмечается, что в Торгово-промышленной палате считают необходимым дать определение понятию «семейный бизнес», а далее позволить регионам самостоятельно выбирать меры и направления поддержки в зависимости от приоритетов — сельское хозяйство, технологии и инновации, детские сады в регионах, где их не хватает, и прочее.
По словам Дыбовой, 22 региона уже поддержали эту инициативу, утвердили определение «семейного бизнеса» на региональном уровне и сформировали реестры семейных компаний.
Коммерческий директор семейной компании «Таймлесс» Инна Лосева обратила внимание на то, что отсутствие закона о семейном бизнесе не позволяет таким компаниям получить кредиты, хотя банки считают их надежными в качестве заемщиков.
Дыбова напомнила, что еще одной проблемой семейного бизнеса становится вопрос наследования компании. Чиновница подчеркнула, что это не имеет ничего общего с вмешательством в семейные дела, так как на подобных предприятиях работают и другие люди.
«Это не внутренний вопрос. В любой компании работают не только члены семьи. Но умирает собственник, и все — бизнес начинает рушиться, люди остаются без работы, без денег», — указала она.
Официальное закрепление статуса семейных компаний также важно и для государства, считает председатель совета ТПП РФ по развитию семейного предпринимательства Сергей Башкатов. В качестве примера он привел династии купцов и промышленников, которые в дореволюционный период оказывали серьезную помощь стране.
«Посмотрите, как это было в дореволюционной России, когда процветали династии купцов и промышленников. Они же были не просто предпринимателями, они были меценатами, помогали стране. Некоторым из нынешних династий уже более 30 лет, и признание на государственном уровне для них дорогого стоит. Это имеет большое значение для детей и внуков. Думаю, если государство признает семейные компании, вовлеченность молодого поколения будет во много раз больше. Это гарантирует государству отдачу и пополнение казны в перспективе», — отметил Башкатов.
Ранее в Госдуме предложили расширить страховой стаж за период ухода за двойняшками или тройняшками по 1,5 года на каждого ребенка.
