В разговоре с «Абзацем» психолог Александра Миллер рассказала, что психопаты зачастую не могут сопереживать другим. Если начальник игнорирует жалобы, чувства сотрудника, не реагирует на его проблемы — это тревожный знак. Также настораживать должны привычка часто использовать других для достижения своих целей, избегание ответственности, обманы, поиски виноватых в провалах и ошибках. Эти признаки могут указывать на психопатические тенденции.
Кроме того, у руководителя-психопата может быть чрезмерное обаяние. Люди этого типа кажутся очень привлекательными и уверенными в себе. Это помогает им легко завоевывать доверие.
«Обращайте внимание на то, как быстро они устанавливают связи, но при этом умудряются оставаться поверхностными», — подчеркнула эксперт.
Также психопата может отличать эмоциональный шторм в виде резких изменений в настроении. Очень часто у таких людей отношение к другим может варьироваться от дружелюбия до агрессии. Это создает атмосферу неуверенности в коллективе.
Кроме того, руководители, склонные к психопатии, могут быть навязчивыми или требовать слишком много времени и внимания к себе. Также такие начальники часто принимают необдуманные решения, игнорируя последствия для команды или компании. В деловой среде такие черты могут проявляться в пренебрежении мнением сотрудников, игнорировании их успехов. Помимо этого, настораживать должна токсичная атмосфера, где доминируют страх и недовольство.
Ранее мы объясняли, как можно распознать психопата в мужчине.
