Наибольший размер квоты зафиксирован в Курской области — 1,2% от общего числа рабочих мест для организаций с численностью сотрудников свыше 100 человек. В Вологодской и Новгородской областях квота составляет 1%, однако в Новгородской области она распространяется на предприятия с более чем 35 сотрудниками.
Ответственность за несоблюдение требований варьируется: юридическим лицам грозят штрафы до 100 тыс. руб., индивидуальным предпринимателям — до 50 тыс. руб., а должностным лицам — до 30 тыс. руб. В Новгородской области, по оценке регионального отделения «Единой России», новые нормы позволят трудоустроить не менее 850 ветеранов. В Курской области, по словам депутата облдумы Дмитрия Гулиева, будет создано свыше 1100 рабочих мест с дополнительным резервом из 180 вакансий.
В Вологодской области квотирование коснется около 450 предприятий, за исключением оборонных организаций, компаний, принадлежащих инвалидам, и предприятий в стадии ликвидации. Губернатор Георгий Филимонов отметил, что многие военнослужащие возвращаются на прежние места работы, но часть из них — например, получившие ранения — нуждается в новой занятости.
С 1 сентября новые законы начнут действовать в Московской и Самарской областях, где конкретные штрафные санкции пока не определены, но ответственность за нарушение квот будет основана на федеральном и региональном законодательстве.
По словам исполнительного директора Ассоциации ветеранов спецоперации Дмитрия Афанасьева, ситуация с трудоустройством ветеранов в регионах неоднородна. Некоторые работодатели готовы принимать их без обязательных квот, учитывая ценные навыки, приобретенные в зоне боевых действий, включая способность работать в команде, действовать в условиях неопределенности и быстро осваивать сложные технические вопросы.
Минтруд РФ подтвердил, что поддержка участников СВО и их семей остается приоритетом для центров занятости «Работа России». В ведомстве напомнили о гарантиях сохранения рабочих мест и стажа для мобилизованных, а также о праве ветеранов на индивидуальное сопровождение при трудоустройстве, профориентацию и компенсацию работодателям части затрат на оплату труда. Для трудоустройства инвалидов предусмотрена компенсация до 200 тыс. руб. на адаптацию рабочего места.
Однако, как отметила психиатр Елизавета Жесткова, ветераны нередко сталкиваются со стигматизацией из-за ошибочных представлений о распространенности посттравматического стрессового расстройства (ПТСР). Она подчеркнула, что участники СВО — такие же сотрудники, как и другие, а их профессиональные качества следует оценивать объективно.
Ранее сообщалось, что теперь работодателям может грозить штраф 50 тысяч рублей за незаконное лишение работника премии. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
