По ее словам, компании заинтересованы в привлечении молодых специалистов после окончания ими вузов, а корпоративные стипендии способны стать эффективным механизмом для решения этой задачи. «Сейчас население ориентировано на то, чтобы к моменту получения высшего образования создать условия для того, чтобы обучать детей в университетах. При этом в стране стоит задача обеспечить нужными кадрами те отрасли, которые в них нуждаются», — пояснила Ермилова.
Она подчеркнула, что государственная стипендия доступна только студентам, соответствующим установленным законодательством критериям, и сокращение выплат одним учащимся ради увеличения поддержки других недопустимо. В этой связи корпоративные стипендии могут стать дополнительным источником финансирования, особенно для крупных организаций, располагающих необходимыми ресурсами. «Нужно поработать над тем, чтобы эта мера поддержки распространилась», — резюмировала эксперт.
Напомним, что ранее детский омбудсмен Татарстана и председатель Национального родительского комитета Ирина Волынец обратилась к председателю комитета Госдумы по науке и высшему образованию Сергею Кабышеву с предложением повысить минимальную стипендию до уровня МРОТ (свыше 22 тыс. рублей в 2025 году). Она отметила, что нынешний размер выплат в 2,5−3 тыс. рублей недостаточен, учитывая, что не все студенты могут совмещать учебу с работой.
Ранее в Госдуме представили детали нового закона, определяющего статус студенческой семьи и предусматривающего дополнительные льготы для молодых пар, включая жилищные компенсации, выплаты при рождении ребенка и льготную ипотеку.
