Во-первых, по словам Зулии Лоиковой, работодатель обращает внимание на психологическое состояние человека и параметры его здоровья. Это особенно важно при приеме на работу на вредных и опасных предприятиях.
Во-вторых, эксперт отметила, что для некоторых вакансий важен внешний вид человека. Его оценивают при приеме на работу промоутера, работающего с рекламой, актера или сотрудника банков. Лоикова предупредила, что в этом случае важно отсутствие сильных изъянов во внешности, например татуировок на видимых частях тела.
«Важен опыт и профессиональные, личностные компетенции, которые пригодятся при работе. Также пригодится и наличие положительных рекомендаций с предыдущих мест работы. Тут уже зависит от самого человека, иногда бывает так, что профессиональное резюме прекрасное, а личные качества сильно страдают, например человек конфликтный», — пояснила эксперт.
По словам Лоиковой, существует особое требование для кандидатов на работу в педагогическую, медицинскую сферы и сферу обслуживания. В беседе с «Татар-информ» она сообщила, что при собеседовании работодатель учтет, насколько кандидат терпелив, а также подвержен риску выгорания.
«Тут уже смотрят, насколько человек может справляться со стрессом, здесь очень важна коммуникация, поскольку есть люди более коммуникабельные, а есть те, которых общение с людьми раздражает», — добавила Лоикова.
Ранее HR-эксперт рассказала, в каких видах профессий трудно работать левшам. В их числе оказалась работа на станках и военная деятельность.
