Зарплаты в сфере маркетплейсов выросли на 22% за год

Средние зарплатные предложения в инфраструктуре маркетплейсов весной 2025 года увеличились на 22% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, достигнув 125,4 тыс. рублей в месяц.

Мадина Эбзеева
Автор ВФокусе Mail
Источник: shutterstock.com

Наибольший рост оплаты труда зафиксирован среди сортировщиков — их заработные платы выросли на 51%, составив в среднем 188,4 тыс. рублей в месяц. Такие данные приводятся в совместном исследовании платформы «Авито Работа» и компании «СДЭК».

Сортировщики, отвечающие за приемку, обработку товаров и проверку возвратов, возглавили рейтинг профессий с самым высоким ростом заработных плат. Далее следуют грузчики, чьи доходы увеличились на 39% (до 127 542 рублей в месяц), и маркетологи, получившие прирост на 37% (64 384 рубля в месяц).

Офисные специалисты также вошли в топ-5 профессий с наиболее динамичным ростом зарплат: менеджеры по продажам стали получать на 34% больше (83 450 рублей в месяц), контент-менеджеры — на 30% (58 151 рубль в месяц). Оплата труда курьеров выросла на 26%, достигнув 141 514 рублей в месяц.

Директор категории «рабочие и линейные профессии» «Авито Работы» Андрей Кучеренков отметил, что рост онлайн-торговли трансформирует структуру занятости. «Увеличивается потребность как в рабочих специальностях — сортировщиках, грузчиках, водителях, — так и в офисных сотрудниках — маркетологах и менеджерах. Соискатели все чаще выбирают вакансии в логистике и продажах: максимальный рост откликов зафиксирован на позиции менеджеров по работе с маркетплейсами (+71%), складских работников (+27%) и сортировщиков (+16%)», — сказал он.

Исследование также выявило значительное увеличение спроса на определенные профессии. Количество вакансий фасовщиков выросло на 59%, менеджеров по работе с маркетплейсами — на 21%, приемщиков — на 9%.

«Особенно нужны курьеры (водители, пешие и велокурьеры), кладовщики, водители, диспетчеры и специалисты по управлению цепочками поставок. Среди квалифицированных специалистов растет спрос на инженеров и технологов по автоматизации складов. Зарплаты в этих сферах увеличиваются из-за дефицита кадров и роста объемов работы. Компании также ищут сотрудников с опытом работы в новых логистических направлениях и знанием международных стандартов», — добавила руководитель отдела массового подбора персонала СДЭК Виталина Бачерикова.

Ранее сообщалось, что почти каждая шестая компания может сократить зарплаты и это может произойти уже в ближайший год.