Средняя зарплата сотрудников, работающих удаленно, составляет 70,4 тысяч рублей, а предложение для офисных работников — 79,5 тысяч рублей, пишет РБК со ссылкой на данные hh.ru.
Примечательно, что еще во время пандемии коронавируса ситуация была обратной: медианное предложение для удаленщиков тогда было выше: чем для офисных сотрудников — 46 тысяч рублей против 45,9 тысяч рублей.
Все изменилось в 2022 году, когда офисные работники вырвались вперед, в 2023 году этот тренд продолжился — 57,8 тысяч рублей для офисных сотрудников против 47,8 тысяч рублей для удаленщиков. Впоследствии разрыв стал немного сокращаться, но, по данным РБК, он еще остается: за два года, с 2023 по 2025 год, он уменьшился с 10 тысяч рублей до 9,1 тысяч рублей на сегодняшний день.
В то же время «Коммерсантъ» опубликовал материал на основании результатов исследования Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) ВШЭ, из которого следует, что удаленщики получают на 25−30% больше, чем их коллеги, работающие в офисе. Вместе с тем доля тех, кто работает дистанционно, в общем объеме занятых в российской экономике скромна, и составляет 2−4%.
Чаще всего на «удаленке» работают «белые воротнички» — работники, занятые умственной деятельностью — как правило, это люди, живущие в больших мегаполисах, и получившие высшее образование. Чем выше уровень квалификации и образования, тем выше склонность к удаленной занятости, следует из исследования. «Чем выше компьютеризация отрасли и меньше доля физического труда, тем активнее используется дистанционный формат», — подытоживают аналитики.
Среди основных причин, почему зарплата удаленщиков выше, исследователи выделяют следующие. Первое, на удаленку чаще переходят наиболее производительные и мотивированные сотрудники. Кроме того, фирмы экономят на аренде и содержании офисов, что высвобождает их ресурсы. В-третьих, удаленный формат предоставляет сотрудникам гибкость, тем самым повышая удовлетворенность работой и снижая общую «текучку» кадров.
