Нилов отметил, что, несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, многие предприятия не стремятся предлагать достойные условия труда соотечественникам, отдавая предпочтение иностранной рабочей силе. «Если мигрант развозит пиццу или подметает двор — это одно, но в ряде отраслей высокая доля иностранцев не просто не нужна, а может быть вредна и опасна», — подчеркнул депутат.
По его словам, установление минимальных квот для россиян в ключевых сферах позволит обеспечить приоритетное трудоустройство граждан и будет способствовать социально-экономическому развитию. «Это, в свою очередь, повысит уровень жизни населения», — указал Нилов в письме. Перечень отраслей, где следует ограничить долю иностранных работников, предлагается определить Минтруду.
Депутат также выступил за меры поддержки компаний, инвестирующих в подготовку местных кадров. «Нужно стимулировать организации принимать на работу в первую очередь своих граждан, заниматься их обучением и профориентацией, — пояснил он. — Например, предоставлять налоговые льготы или другие преференции».
Напомним, Минтруд ранее заявил, что в 2025 году не планирует увеличивать квоты для иностранных работников, несмотря на кадровый дефицит в некоторых отраслях. Ведомство устанавливает лимиты для гастарбайтеров в регионах с масштабными стройками или добычей полезных ископаемых.
Нилов привел в пример международный опыт, в частности программу «Саудизация» в Саудовской Аравии, где квоты для работодателей помогли снизить безработицу и повысить квалификацию местных специалистов. Аналогичные инициативы действуют в ОАЭ («Эмиратизация»), Катаре («Катаризация») и Бахрейне («Бахрейнизация»), а также в Южной Корее и Индонезии. По мнению депутата, подобные меры способствуют устойчивому развитию экономики.
Ранее сообщалось, что российские работодатели, несмотря на постоянное совершенствование трудового законодательства, нередко допускают нарушения прав сотрудников. Об этом заявила директор департамента организационного развития «Роскачества» Евгения Ганькина. Она обозначила наиболее распространенные случаи, с которыми сталкиваются работники в России.
