По словам парламентария, во многих организациях такая практика уже реализуется в рамках трехстороннего соглашения между работодателями, профсоюзами и государством о поддержке демографического стандарта.
«Работодатели сами заинтересованы в том, чтобы у них были семейные сотрудники, потому что это лучшие сотрудники, они не перебегают с места на место, если созданы выгодные и комфортные условия. Но перевод на дистанционную работу не должен быть по указке — сейчас работодатели делают это по собственному желанию, потому что видят в этом выгоду, в том числе и для себя», — подчеркнула Буцкая.
Она отметила, что компании идут навстречу сотрудницам, учитывая высокие затраты на поиск и обучение нового персонала в текущих условиях рынка труда. При этом депутат добавила, что, если законопроект поступит в профильный комитет, он будет рассмотрен в установленном порядке.
Напомним, инициатива исходит от депутатов ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким. Они предложили законодательно обязать работодателей переводить на удаленку беременных женщин, одиноких родителей с детьми до 14 лет, а также сотрудников, воспитывающих троих и более детей или ребенка-инвалида. Действие документа предполагается распространить на профессии, допускающие дистанционный режим работы.
Ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила о росте числа россиянок, отказывающихся от абортов. По ее словам, доля таких женщин достигла почти 25%. Это позволило сохранить в 2024 году около 42 тыс. рождений.
