По данным суда, в январе сотрудница «Лэтуаль» была вынуждена уйти на больничный. В этот период директор магазина в корпоративном рабочем чате пыталась пристыдить ее перед коллективом за то, что та выкладывала фотографии в социальной сети, тем самым якобы демонстрируя отсутствие болезненного состояния и подводя работающий коллектив, отметили в суде. Когда женщина вышла с больничного, директор потребовала от нее уволиться по собственному желанию, угрожая устроить внеочередную аттестацию и уволить по статье, отметили в суде.
«Приказ о прекращении трудового договора с истцом признан незаконным, она восстановлена на работе в ООО “Алькор и Ко”, в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и судебные расходы», — отметили в суде.
