Как пишет Forbes, согласно опросу, в котором приняли участие 1 162 человека старше 18 лет, молодые россияне ощущают нехватку времени на личную жизнь гораздо острее, чем старшие поколения. Среди 25−34-летних 36% респондентов подтвердили, что работа постоянно или часто мешает отношениям. В группе 18−24-летних этот показатель составляет 29%. В целом среди молодежи до 34 лет 42% ощущают, что профессиональная занятость сводит шансы найти пару к нулю.
Кому сложнее всего
Исследование показало, что 73% опрошенных так или иначе находят время на знакомства и общение, однако распределение этого показателя по возрастным группам неоднородно. Самые активные в социальном плане — люди старше 55 лет (87%), тогда как среди 25−34-летних этот процент падает до 69%. Каждый пятый молодой человек редко выделяет время на переписки и свидания, а 7% почти никогда не могут позволить себе это.
Особую тревогу вызывает цифра, отражающая уровень вовлеченности в рабочие процессы вне офиса: 44% 18−24-летних и 50% 25−34-летних постоянно отвечают на служебные сообщения после рабочего дня. Интересно, что люди, находящиеся в отношениях, демонстрируют большую способность отключаться от работы: только 35% из них постоянно проверяют рабочие сообщения на досуге.
Эксперты Twinby отмечают, что это подтверждает защитную роль партнерских отношений в поддержании баланса между работой и личной жизнью.
Формат работы имеет значение
Самым проблемным для личной жизни оказался офисный формат работы. 37% офисных сотрудников признают, что их профессиональная деятельность не оставляет возможности для развития отношений. Они чаще переносят свидания, получают упреки от партнеров и реже находят время на личную жизнь. В то же время 82% удаленных работников заявляют, что успешно совмещают карьеру и общение, тогда как среди офисных служащих этот показатель составляет лишь 71%.
Почти две трети опрошенных (63%) хотя бы раз в жизни переносили свидание из-за рабочих обязательств, причем женщины делают это несколько чаще мужчин (64% против 62%). Особенно тревожный показатель зафиксирован среди молодежи: каждый пятый (21%) человек в возрасте 18−34 лет часто или очень часто жертвует личной жизнью ради профессиональных целей.
Чего хотят молодые профессионалы
Несмотря на очевидные проблемы с балансом, только 17% респондентов хотели бы тратить на личную жизнь больше времени, чем на работу. Как поясняют аналитики Twinby, люди не стремятся работать меньше, но хотят иметь больше контроля над своим расписанием. 58% участников опроса отметили, что избежали бы переработок для улучшения баланса между профессиональной и личной жизнью.
Комментируя результаты исследования, главный психолог Twinby Лариса Каравайцева объяснила: «У молодых не меньше ресурсов, чем у старших поколений, — у них меньше предсказуемости. Зумеры живут в режиме постоянной конкуренции, карьерного давления и страха упустить возможности». Она добавила, что в офисной модели это давление усиливается жесткими графиками и отсутствием контроля над личным временем.
Исследование также выявило, что 19% молодых людей в возрасте 18−24 лет и 15% в возрасте 25−34 лет имеют менее одного часа в будние дни на личные дела и партнера, что создает серьезные препятствия для развития отношений даже у тех, кто формально не отказывается от личной жизни ради карьеры.
Эти данные указывают на необходимость пересмотра подходов к организации труда в российских компаниях и поиска новых моделей, позволяющих молодым специалистам реализовывать как профессиональный, так и личностный потенциал без необходимости жертвовать одним ради другого.
Тем временем психологи объяснили, почему мужчины годами не женятся, зато делают это после расставания.
