Специалисты изучили 3600 британских работодателей. По их данным, основные мысли по поводу возврата в офис связаны не с радостями вроде просмотра фильмов в обеденный перерыв и улучшения баланса между жизнью и работой, а с финансовыми сложностями.
Причина — жизнь в Британии стала слишком дорогой. Указывается, что каждый шестой гражданин не может позволить себе оплатить счета и стало рекордным число людей, вынужденных подрабатывать на второй работе. В нынешних условиях работники боятся, что их заставят вернуться в офисы.
Отмечается, что офисным работникам приходится оплачивать поездки на метро и деловые встречи, а также тратиться на обед. Все это создает мелкие финансовые неудобства, и дополнительные траты составляют 25−30 фунтов стерлингов (2600−3000 рублей) в день.
«Проблема в том, понимаете ли, что я не могу позволить себе ходить на работу», — признаются люди.
Для 59% людей беспокойство по поводу финансов влияет на их мотивацию проводить в офисе больше времени. Молодых сотрудников, наиболее пострадавших от разницы между высокой стоимостью жизни и размером дохода, больше всех беспокоила вероятность находиться дольше в офисе.
Хотя до пандемии большинство работало в режиме пятидневной рабочей недели в офисе и несло сопутствующие расходы, сейчас ситуация изменилась.
«Зарплаты в Великобритании практически стоят на месте с 2008 года, а получение прибавок стало отдаленным воспоминанием. Преимущества свободы удаленного графика после окончания пандемии совпали с новым уровнем финансового давления», — указало издание Independent.
Отмечается, что некоторым неприятна перспектива того, что работодатели фактически вынуждают сотрудников тратить внушительную часть своей зарплаты на рабочие расходы — без какой-либо ощутимой выгоды лично для работников.
Один рабочий день из дома ощущается как маленькое чудо, когда лишние траты давно сокращены. На фоне проблем с деньгами такая работа дарит хотя бы слабое ощущение контроля над ситуацией. В этот чудесный день дома баланс простого существования начинает казаться таким, будто наконец-то сможет сравняться с доходами.
Ранее в России возникла сложная ситуация, когда курьеры начали зарабатывать больше менеджеров среднего звена. Однако, по прогнозам экспертов, молодежь вряд ли будет рассматривать эту работу как постоянный источник дохода.
