По ее словам, такую возможность можно рассмотреть. Однако такая практика не будет массовой.
«Такое возможно в индивидуальных случаях», — рассказала Буцкая.
Она подчеркнула, что такие случаи должны находить отражение в корпоративно-демографическом стандарте. Его цель — дать возможность сотрудникам совмещать профессиональные и семейные обязанности, повысить у людей «мотивацию к родительству», многодетности, укрепить традиционные семейные ценности.
Буцкая отметила, что переход женщин во время критических дней на удаленный формат работы не должен влиять на производительность труда. В некоторых профессиях дистанционный формат просто невозможен, подчеркнула она.
«Бухгалтер, например, может дома работать, а сотрудник МФЦ — нет», — сказала Буцкая.
Она напомнила, что в некоторых случаях женщинам могут дать больничный из-за сильной боли во время критических дней. Однако в действительности его выдают крайне редко.
Кстати, фазы менструального цикла могут влиять на тягу к спиртному и объемы выпитого у женщин. Это показало исследование, представленное на ежегодной конференции Исследовательского общества по алкоголю (RSA) в Новом Орлеане.
