В беседе с «Лентой.ру» она рассказала, что проверить, не является ли компания фейковой, можно через сайт Федеральной налоговой службы (ФНС) и другие открытые источники. Эксперт подчеркнула, что фирма, работающая в РФ, должна быть официально зарегистрирована. Кроме того, в базах данных должна быть информация о ее учредителях, уставном капитале, руководителях и прочем. Иными словами, нужно убедиться, что компания действительно существует. Это первый шаг, который защитит человека от ловушки. Эльмина Акбашева подчеркнула, что надежные компании обычно не скрывают, кто они и где находятся.
Также стоит проверить сайт организации. Если есть ощущение, что его «сделали на коленке», — это плохой знак. Кроме того, нужно посмотреть новости о компании, отзывы ее бывших или действующих сотрудников с информацией о зарплате, задачах, атмосфере в коллективе. Не помешает и изучить страницы фирмы в соцсетях.
Обязательно нужно внимательно читать трудовой договор. Его нужно подписывать только после изучения всех деталей. Если в договоре нет даты или прописаны «плавающие» условия, — это тоже тревожный сигнал. Насторожить также должны требования работодателя оплатить форму и документы, просьба предоставить паспортные данные до собеседования. Это почти наверняка мошенничество, предупредила Акбашева.
Также она советует делать скриншоты переписок с работодателями в мессенджерах или по электронной почте. Кроме того, нужно сфотографировать предлагаемый договор или объявление о вакансии. Все это может пригодится при подаче жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру.
К слову, ранее мы рассказывали, как поведение в соцсетях влияет на карьеру.
