Россия пока не готова к переходу на четырехдневную рабочую неделю по польскому образцу из-за недостаточного уровня автоматизации. Об этом рассказала эксперт Екатерина Родина в беседе с «Газетой.Ru».
По ее словам, Польша смогла сократить рабочую неделю благодаря глубокой перестройке производства и значительным инвестициям в автоматизацию за последнее десятилетие. Плотность использования промышленных роботов в этой стране выросла с 14 до 42 единиц на 10 тысяч работников. Это позволило перераспределить нагрузки и повысить эффективность труда.
Эксперт отметила, что роботизация в Польше также стала ответом на прогнозируемую нехватку 2,1 млн работников к 2035 году. Машины берут на себя рутинные задачи, а роль человека сместилась в сторону квалифицированного труда.
Родина подчеркнула, что Россия находится на другом этапе. Несмотря на аналогичные демографические риски и дефицит до 50−65% низкоквалифицированных кадров в логистике и производстве, технологии не восполняют этот пробел. Во многих отраслях роботизированные решения воспринимаются как дорогие, сложные и неуниверсальные, поэтому основная нагрузка ложится на людей.
Специалист прогнозирует, что в ближайшие пять лет в России могут быть перераспределены до 6 млн рабочих мест с рутинными операциями. Для этого необходимо масштабировать автоматизацию, создавать корпоративные академии и новые технологические роли. Без пересмотра подхода к организации труда цифровые решения останутся затратами, а не инвестициями в рост.
Родина заключила, что четырехдневная неделя — показатель зрелой производственной системы. Ключевая проблема России — восприятие роботизации как дорогой и сложной, что заставляет бизнес полагаться на человеческий труд, снижая эффективность.
