«У нас одна коллега на встрече с гендиректором прибавку попросила, а ее на следующий день уволили, больше никто не просит», — поделился участник опроса.
По данным газеты «Известия», рост зарплат в России достиг потолка и начал замедляться впервые с пандемии. Главные причины — высокие ставки, рост налоговой нагрузки и исчерпание ресурсов бизнеса на фоне снижения потребительского спроса.
24% опрошенных ответили, что не стесняются просить повысить им оплату труда. По их словам, пару раз они так и поступали. Еще 14% заявили, что просят прибавку регулярно, поскольку уверены, что о себе и своих доходах заботиться нужно самостоятельно.
«Про зарплату не знаю, а премию я частенько выбивал. Сам составлю служебку, распишу за какие такие достижения меня надо поощрить и несу начальнику отдела на подпись, потом секретарю», — сказал участник исследования.
9% сообщили, что не просят прибавку, потому что на их работе и так часто индексируют оклады или доплачивают за дополнительные задачи. Оставшиеся 9% выбрали вариант «другое».
Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян до этого говорила, что осень — это наиболее благоприятное время для того, чтобы обсудить с руководством повышение зарплаты, так как именно в этот период компании пересматривают кадровую политику и формируют бюджет на предстоящий год. Поднимая эту тему, важно ориентироваться на общую экономическую ситуацию и состояние организации, посоветовала она.
