В опросе приняли участие 1840 сотрудников российских компаний старше 50 лет. По результатам исследования, 48% респондентов считают, что людям этого возраста трудно найти работу, тогда как столько же (48%) уверены, что успех трудоустройства зависит от опыта и сферы деятельности. Лишь 4% участников полагают, что поиск работы не представляет сложностей. При этом 13% опрошенных признались, что были вынуждены скрывать свой возраст при приеме на работу.
Согласно данным исследования, 71% сотрудников старше 50 лет за последний год остались на прежнем месте работы. Еще 15% сменили работодателя, но продолжили деятельность в той же отрасли. За этот же период 9% респондентов переквалифицировались и перешли в другую сферу, а 5% потеряли работу из-за сокращения и находятся в поиске новой.
Среди тех, кто искал новое место работы, 44% отметили опасения, что им откажут из-за возраста. Каждый пятый респондент боялся долгой адаптации к новым процессам, а 19% — высокой нагрузки и большого объема задач. Еще 16% респондентов признались, что слишком привыкли к прежней работе, 12% — что давно не меняли сферу деятельности, а 8% опасались чувствовать себя некомфортно среди более молодых и успешных коллег. Участники исследования могли выбрать несколько вариантов ответа.
Ранее исследование, проведенное компанией SuperJob, отразило подход россиян к интуиции в процессе трудоустройства. Каждый второй житель, доверявший своим интуитивным ощущениям при выборе места работы, остался доволен результатом.
